2023년 워라밸 꿈, 장려금 지원으로 이루세요! 신청 방법 안내

2023년 워라밸 꿈, 장려금 지원으로 이루세요! 신청 방법 안내

 

 

 

바쁜 일상 속에서 가정과 직장의 균형을 유지하기 어려운 분들을 위한 정부 정책, 바로 2023년 워라밸일자리 장려금 제도입니다. 이번 포스트에서는 2023년 기준 워라밸일자리 장려금 신청 방법과 알아두べき 중요 내용을 자세히 알려드리겠습니다.

목차

• 워라밸일자리 장려금이란?
• 지원 대상 및 내용
• 신청 방법 및 제출 서류
• 주의사항 및 문의처

워라밸일자리 장려금이란?

워라밸일자리 장려금은 근로자의 요청에 따라 근로시간 단축이나 유연근무제 활용을 허용하는 중소·중견기업을 지원하는 정부 제도입니다. 이를 통해 기업은 근로자의 일·생활 균형을 도모하면서 인재 유출 방지에도 기여할 수 있습니다.

지원 대상 및 내용

• 지원 대상: 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요에 따라 근로시간 단축을 허용한 중소·중견기업
• 지원 내용:
  • 임금감소 보전금: 월 20만원(정액)
  • 간접노무비 지원: 월 30만원(정액)
• 지원 기간: 최대 1년
• 지원 한도: 직전년도 피보험자수의 30%, 30명 한도

신청 방법 및 제출 서류

• 신청 기간: 근로자의 근로시간 단축 개시일 후 12개월 이내
• 신청 방법:
  • 온라인 신청: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)
  • 방문 신청: 관할 고용센터 기업지원부서
• 제출 서류:
  • 근로시간 단축 전·후 근로계약서
  • 근로시간 단축제도 도입 증빙서류(취업규칙 등 인사규정)
  • 월별 임금대장
  • 임금지급증빙서류
  • 전자·기계적인 장비로 기록된 실근로시간(연장근로 포함)을 확인할 수 있는 서류

주의사항 및 문의처

• 신청 마감 기간을 꼭 지켜주세요.
• 자세한 내용은 일·생활균형 홈페이지(www.worklife.kr) 참조 또는 관할 고용센터(기업지원과, 기업지원팀)에 문의하세요.
• 전화 문의: 고용노동부 상담센터 (☎ 1350)

결론

워라밸일자리 장려금은 근로자는 물론 기업 모두에게 이로운 제도입니다. 바쁜 일상 속에서도 건강하고 행복한 삶을 위해 꼭 활용해보세요!

이상 2023년 워라밸일자리 장려금 신청 방법에 대한 안내였습니다. 앞으로도 유용한 정보를 지속적으로 제공하겠습니다. 감사합니다.

 

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